부산시는 노인 사회참여를 통한 보충적 소득 및 건강한 노후 지원, 사회참여 기회제공을 통한 서민 생활안정을 위해 ‘2011년 노인일자리창출 종합계획’을 마련하였다.
 
 노인인구 및 적성을 고려한 다양한 일자리 창출 확대와 노인일자리사업의 사회적 유용성 및 투명성 제고, 지속가능한 양질의 일자리 확충 및 노인취업교육 강화 등을 목적으로 추진하는 이번 사업은,
 
 먼저, 총 15,000명의 일자리 창출과 인프라 확충을 위해 총 225억원의 사업비를 투입하여 노인일자리사업을 통해 65세 이상 일자리 희망자(60~64세 제한적 허용) 13,800명에게 일자리를 제공하고, 일자리사업과 별도로 시니어클럽 수익형 고유사업 일자리 400개 창출, 민간 노인취업 확대 및 예비 사회적기업 육성지원을 통한 지속가능 일자리 800명 확충, 노인일자리 전담기관인 시니어클럽 1개소를 확충한다.
 
 그리고 노인인력 사회적 인식개선 및 교육지원을 위해 노인취업교육센터 노인 재취업 및 일자리 전문화 교육 2,500명, 오는 6월 23일부터 24일까지 BEXCO에서 노인일자리경진대회 개최, 자원봉사자 교육과정 개설 및 봉사단 운영을 통한 노인자원봉사 활성화, 지역 노인복지 정보제공 및 교양 증진을 위한 부산 노인신문 발행 등 다양한 사업을 추진할 계획이다.
 
 한편, 부산에는 2010년 12월말 현재 총 401,784명의 노인인구(총 인구의 11.26%)가 거주하는 가운데, 부산시는 지난 2010년 노인일자리 14,200명 창출을 목표로 시니어클럽, 고령센터, 노인취업교육센터, 사회적 기업 등의 일자리 기관을 운영하면서, 노인일자리사업 등을 통해 총 14,600명에게 일자리를 제공하였다.
 
 사업 추진결과 △노인일자리 양적 부족 및 급여수준 향상을 위해 노인일자리 지속 확충 및 저소득층 참여확대 방안 마련, 노동강도 및 노인적성을 고려한 근무조건 다양화가 필요하고,
 
 △사업품질 관리 향상을 위해 노인일자리사업 모니터링 강화를 통한 투명성 제고, 일자리사업 규모화, 시민체감도 확대 등이 필요하며, △민간분야 성과 인센티브 미비 및 지속가능성 결여 등의 문제점을 해결하기 위해 성과중심의 사업재편을 위한 심사기준 정비 및 보조금 차등지원, 새로운 고용창출 모델 도입 등이 필요한 것으로 나타났다.
 
 부산시는 2011년 노인일자리사업 활력추진을 위해 노인일자리 모니터링 및 지도감독을 강화하고, 개인정보 및 중복참여 조회를 위한 자료제공, 노인취업교육센터와 연계한 노인일자리 참여자 소양교육(4월중 3시간) 의무화, 사업관리 및 실적입력, 사업 조기시행에 따른 노인일자리 추진일정을 철저히 준수하여 사업추진에 최선을 다할 계획이다.