교사 10명 중 8명 이상이 낮은 임금 때문에 이직을 고민한 적 있는 것으로 나타났다. 갈수록 열악해지는 처우로 교직 기피ㆍ이탈이 심화되고 불만이 높아지고 있다는 지적이다.

4일 울산시교원단체총연합회에 따르면 한국교원단체총연합회가 지난달 8일부터 27일까지 울산ㆍ경남지역 20ㆍ30 교사 537명에 대한 온라인 설문 결과, 이중 89.2%가 월급에 만족하지 못하고 있으며 82.3%는 낮은 보수에 이직을 고민한 적이 있다고 답했다.

월급만족도 조사에서 교사 56.8%가 매우 불만족, 32.4%가 불만족이라고 응답했다. 또 최근 공무원보수위원회가 제시한 보수인상률(5급 이상 2.5%, 6급 이하 3.3%)에 대해 `만족한다`는 응답은 1.5%에 불과했다. 

`물가인상률(7.2%) 이상 인상돼야 한다`는 의견이 57%로 가장 높았고 다음으로 `적어도 10% 이상 인상돼야 한다`(25.1%), `적어도 5% 이상 인상돼야 한다`(16.4%) 순으로 나타났다.

교원보수위원회 신설에 대해서도 찬성이 95.5%로 압도적으로 많았다.

공무원 연금에 대한 인식을 묻는 질문에서는 `기대할 수준이 되지 못한다`가 거의 대다수인 93.1%에 달했다. 되풀이되는 공무원 연금 개편으로 특히 젊은 교사일수록 `더 내고, 덜 받고, 늦게 받는` 구조가 됐기 때문으로 분석된다.  

정부가 우수교원 확보를 위한 가장 시급한 과제로 `확실한 처우개선`이 48%로 가장 높게 나타났고, `교권 보장`이 43.9%로 뒤를 이었다.

울산교총 신원태 회장은 "이번 설문조사는 공무원노조, 정부, 전문가로만 구성된 공무원보수위가 합의ㆍ권고한 안에 대해 거의 모든 2030 젊은 교사들이 실망과 불만을 표출한 결과"라며 "보다 실질적인 보수 인상 정책이 마련돼야 한다"고 강조했다.  허종학 기자